Que retenir du comité social et économique ?

Connaître ce qu’est le comité social et économique peut-être pour vous dans beaucoup de cas, un avantage surtout si vous êtes salarié d’une entreprise. Dans cet article, vous apprendrez beaucoup sur le comité économique et social notamment sur ce que c’est, sur sa mise en place et sur son rôle.

Ce qu’est le comité économique et social

Le Comité social et économique est l’instance représentative de tous les personnels d’une entreprise. Ce que l’on désigne aujourd’hui de conseil économique et social est une rénovation des instances qui existaient dans les entreprises à l’image du comité d’entreprise ou du délégué de personnel.

Le comité social et économique : sa mise en place

En effet, la formation d’un comité social et économique est obligatoire à toutes les entreprises dont le nombre de personnels est ou excède onze. Elle est mise en place pour quatre ans dans chacune de ces entreprises avec onze à vingt-quatre membres suite à une élection organisée par l’employeur.

Sur la base d’un certain nombre de critères, l’employeur en association avec les syndicats, décide des modalités de scrutin et établi la liste des candidats à l’élection. La durée qui sépare l’annonce des élections des élections elles-mêmes est de quatre-vingt-dix jours après son annonce.

Mission du comité social et économique

Le comité social et économique à trois missions principales. Primo, le comité social et économique veille à l’application du code de travail et fait parvenir les réclamations ou doléances des salariés aux employeurs.

Secondo, il s’assure de la mise en place de bonnes conditions de travail, de sécurité pour le personnel. Tercio, le comité social et économique n’autorise aucune discrimination vis-à-vis du personnel.

En résumé, on pourrait dire que le conseil économique et social est l’instance porte-parole des salariés d’une entreprise. Il veille à votre bien-être dans votre lieu de travail si vous êtes salarié d’une entreprise.

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